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# Stato del candidato al lavoro

> Tenete informati i candidati via WhatsApp con conferme di candidatura, aggiornamenti di fase, prenotazione colloqui, offerte e monitoraggio delle assunzioni.

Il silenzio è ciò che danneggia il marchio del datore di lavoro. Questo flusso di lavoro tiene informati i candidati in ogni fase tramite WhatsApp, dalla conferma della candidatura alla prenotazione del colloquio, fino a un'offerta chiara o a un gentile rimpianto, con ogni fase guidata dal vostro ATS o HubSpot.

## In sintesi

|                  |                                           |
| ---------------- | ----------------------------------------- |
| **Trigger**      | ATS o cambio di fase della pipeline       |
| **Canali**       | WhatsApp                                  |
| **Template**     | 3 (ricevuto, colloquio Flusso, decisione) |
| **Ciclo tipico** | Per pipeline                              |
| **Piattaforme**  | HubSpot                                   |

## Cosa fa questo flusso di lavoro

Quando un candidato si candida, riceve una conferma con una tempistica prevista. Durante l'avanzamento della pipeline, gli aggiornamenti delle fasi li tengono informati. I candidati selezionati ricevono un flusso di prenotazione del colloquio. Alla fine, il flusso di lavoro invia un messaggio di offerta o di rammarico e registra l'esito dell'assunzione, in modo che la reportistica rimanga pulita.

## Cosa vi serve

* Fase dei candidati sincronizzata dal vostro ATS a HubSpot (o HubSpot usato come pipeline)
* Modelli WhatsApp per le candidature ricevute, il flusso di prenotazione di un colloquio e i messaggi di decisione
* Proprietà per ruolo, fase ed esito

## Fasi del flusso di lavoro

1. **Innesca** la modifica della fase dell'ATS o della pipeline.
2. **Candidatura ricevuta** conferma la candidatura con il titolo del ruolo e una finestra di revisione prevista.
3. **Aggiornamenti della fase** inviare un breve aggiornamento man mano che il candidato avanza.
4. **Candidati** inviate il flusso di prenotazione del colloquio con gli slot disponibili.
5. **Ramo decisionale** inviare il messaggio di offerta e i passi successivi.
   * **Offerta** inviare il messaggio di offerta e le fasi successive.
   * **Regolamento** inviare un declino premuroso, con l'opzione di invitare il candidato a rimanere nel pool di talenti.
6. **Registrare l'esito** scrivere l'esito finale per la rendicontazione delle assunzioni.

## Modelli WhatsApp

* `tmpl_appl_received` candidatura ricevuta (categoria Utilità)
* `tmpl_appl_book` prenotazione del colloquio Flusso (categoria Utilità)
* Modello di decisione per offerta o rifiuto

## Suggerimenti e problemi

<Tip>
  Inviate un gentile rammarico, non il silenzio. Un declino tempestivo e rispettoso protegge il marchio del datore di lavoro e mantiene i candidati più forti aperti a ruoli futuri.
</Tip>