Prima di iniziare
- Serve il ruolo Owner o Admin. I Member e le persone con il ruolo Billing vedono un elenco vuoto e non possono aprire, creare o modificare i modelli.
- HubSpot deve essere collegato alla vostra organizzazione. Consultate Configurazione di HubSpot.
Aprire Document templates
Selezionate Settings nella barra laterale sinistra, poi Document templates sotto Integrations. La schermata ha un elenco Templates da un lato e l’editor dei modelli dall’altro. L’elenco mostra il nome di ogni modello; quando è vuoto, riporta “No document templates yet.”Creare un modello
- Inserite un Name per il modello.
- Scrivete il Template JSON. L’editor parte con un esempio che potete modificare.
- Selezionate Create template.
title facoltativo del documento e un elenco di blocks, visualizzati dall’alto verso il basso. Un modello richiede almeno un blocco e può averne fino a 80.
Per inserire una proprietà del contatto, inserite un token nella forma
contact.<property> tra doppie parentesi graffe, come {{contact.firstname}}. Potete usare i token nel titolo, nel testo dei titoli e dei paragrafi e nelle celle delle tabelle. Quando viene eseguita l’azione Generate Document, Flowella sostituisce ogni token con il valore del contatto iscritto.
Modificare o eliminare un modello
- Selezionate il modello nell’elenco Templates. L’editor mostra il suo Name, il suo Template ID e il suo Template JSON.
- Modificate il nome o il JSON, poi selezionate Save changes.
Usare un modello in HubSpot
- Selezionate il modello nell’elenco Templates.
- Accanto a Template ID, selezionate Copy ID.
- Nel vostro workflow HubSpot, incollate l’ID nel campo Document template ID dell’azione Generate Document.
Se il documento non viene creato
Quando l’azione non riesce a creare il PDF, il passaggio del workflow non riesce con un codice di errore:Risorse correlate
Generate Document (HubSpot)
L’azione dei workflow che compila questi modelli.
AI Document Reader (HubSpot)
L’azione complementare che legge i documenti e li trasferisce nelle proprietà dei contatti.

